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2021重庆事业单位管理基础知识:领导者的基础性权力
时间:2021-04-08 17:02:07|来源:重庆事业单位招聘网  

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【导读】重庆事业单位招聘考试网为助力各位考生顺利通过重庆事业单位招聘考试!小编为大家带来单位管理基础知识备考:领导者的基础性权力。

1.职务权力

(1)法定权

也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。

(2)强制权

这是由法定权派生的权力,即领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量。下属认识到,如果不服从上级指示和命令,就会受到惩罚。惩罚包括物质处罚、批评、降职,甚至开除。它来自下级的恐惧感,与领导者担负的工作和职务相关。

(3)奖励权

这是领导者拥有奖励的权力。它能决定被领导者的工资、奖金、提升和任用等。这些奖励既可以是物质的,如提高工资、奖金等报酬的增加,也可以是精神的,如各种表扬和荣誉称号。

2.个人权力

(1)专长权

这种权力是由领导者的特殊技能或某些专业知识而形成的权力,它来自被领导者的信任。即下属感到领导者具有专门的知识和技能,能够帮助他们排除障碍、克服困难,实现组织目标和个人目标,因此愿意追随和服从。

(2)个人影响权

指与领导者个人的品质、魅力、资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩,即领导者具有高尚的品德、优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响。

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