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2021重庆事业单位面试热点题目及解析(117)
时间:2021-05-02 17:29:51|来源:重庆事业单位招聘网  

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在事业单位面试中,综合分析类题目是常考题。综合分析是一个大类题型,其中包括了时政(社会现象+政策理解)和哲理(名言警句+哲理故事),两类小的题型,其中时政类考察所占的比重更多一些,但很多同学在作答的时候,面对政策类题目回答时,不知道如何下手,分析不全面,特别是政策的问题。在分析的时候,很多同学不了解从何入手,那怎样才能把问题的分析的透彻、全面,那我来跟大家分享一下;

技巧一:制定层面

任何政策制定都是有着目标的,那我们就可以从制定层面来找寻,所谓制定层面就是在政策制定初暴露出来的问题,缺乏法律依据或可操作性不强,例如“环卫部门与年纪相对较长的环卫工人签定生死承诺书,出现任何问题跟环卫部门无关”这个政策的出发点就是要推托责任,这严重违反了群众的合法权益,毫无法律依据,这就是制定初期出现问题;

技巧二:执行层面

执行层面就是在政策实施过程中遇到的阻碍,不利于政策的落实,这个过程中也是相对较多问题发生概率较大的一个层面,例如政策作用对象无法理解政策,对策存在抵触情绪,不愿接受;执行政策的工作过人员对于政策不熟悉、工作态度和质量不高;执行标准不明确;基础设施不够完善等;例如“国家取消药品加成”,这个政策的颁布就会导致医生的利益直接受到损害,他们对于这项政策的颁布内心就会有很多的抵触,不愿接受,甚至会导致医生的工作态度和质量都会有所下降等,这就是执行过程中遇到的障碍;

技巧三:衍生层面

衍生层面就是指政策的颁布解决掉了相关问题,但是却导致出现新的问题,例如“某地政府为防止行人闯红灯,奖励十字路口第一个不闯红灯的人50元”确实群众不愿闯红灯,但是会有一些群众每天不想其他事情,每天都在城市的十字路口等红灯,以此来谋取利益,就会引发新的社会问题,这就是属于衍生层面;

以上就是我们今天要跟各位同学分享的几种政策问题思考的几个方面,希望各位同学能够学以致用,帮助大家在面试中取得好成绩!

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