公共科目笔试内容：
职员岗位、工勤技能岗，专技中的其他岗为《综合基础知识》
教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类）
综合基础知识占70％，岗位公共基础知识占30％
专业科目测试：
职员岗位为《管理基础知识》
专业技术岗位、工勤技能岗位为专业知识、专业技能
综合基础知识：
题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。
考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、
国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
管理基础知识：管理、决策、组织、领导、控制、创新
管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解运用。
教育基础知识：教育政策法规、教育基础理论
教育心理学基础、教师职业素养
专业科目：专业相关内容（具体内容以公告为主）
卫生基础知识：卫生法律法规、卫生心理伦理
专业科目：专业相关内容（具体内容以公告为主）
重庆市属事业单位考试面试主要是结构化面试
结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型
面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的
问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过
测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评
价的标准化过程。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，
做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解
决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期
望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题，具有服务意识。
阅读理解能力
能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含
义。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题，具有服务意识。
调查研究能力
能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收
集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
文字表达能力
能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
管理角色意识
对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力
面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，
做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力
能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解
决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期
望的结果。
沟通协调能力
对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、
思考和解决问题，具有服务意识。
