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2021重庆事业单位管理基础知识:组织文化内容与功能
时间:2021-01-20 10:30:09|来源:重庆事业单位招聘网  

【导语】2020重庆事业单位管理基础知识:组织文化内容与功能已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


​【知识点】组织文化内容与功能

组织文化内容 显性
内容
组织文化的显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的,人通过直观的视听器官能感受到的、又符合组织文化实质的内容。它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等几部分。
隐性
内容
组织文化的隐性内容是指那些存在于组织成员意识中的潜移默化地影响组织成员心理与行为的意识抽象,是组织文化中最根本、最重要的部分。它包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。
组织文化功能 导向
功能
组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。
凝聚
功能
组织文化的凝聚功能,是指当一种价值观被该组织员工共同认可之后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。
激励
功能
组织文化的激励功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。组织文化强调以人为中心的管理方法。
约束
功能
组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。
辐射
功能
组织文化的辐射功能是指组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响。

(单选)以下属于组织文化显性内容的是:

A.规章制度 B.道德规范 C.组织哲学 D.组织素养

【答案】A。解析:组织文化显性内容包括:组织标志、工作环境、规章制度和经营管理行为。故本题答案选A。

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