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2021重庆事业单位管理基础知识:计划的类型
时间:2021-01-20 10:26:19|来源:重庆事业单位招聘网  

【导语】2020重庆事业单位管理基础知识:计划的类型已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


【知识点】计划的类型

 
 
时间长短
 
长期计划
描述组织在较长时期(通常为5年以上)的发展方向和方针,规定组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求,绘制组织长期发展的蓝图。
 
短期计划
具体地规定组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期,特别是应规定在最近的时段中应该从事何种活动及从事该种活动应达到何种要求,从而为各组织成员在近期内的行动提供依据
范围广狭的综合性程度 战略计划 由高层制定,是关于组织活动长远发展方向、基本目的的计划,规定组织总的发展方向、基本策略和具有指导性的政策、方针
战术计划 一般由中层制定,是规定总体目标如何实现的细节,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案
内容的明确性 具体计划 有明确规定的目标,不存在模棱两可现象。
指导计划 只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权。它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上

(单选)某企业销售部经理打算使企业销售额在未来6个月中增长10%,她制定了明确的程序、预算、方案以及日程进程表,这属于:

A.战略计划 B.具体计划

C.指导性计划 D.规范性计划

【答案】B。解析:指导性计划只规定某些一般的方针和行动原则,给予行动者较大自由处置权。它指出重点但不把行动者限定在具体的目标上或特定的行动方案上。例如,一个增加销售额的指导性计划则可能只规定在未来6个月内销售额要增加12%~16%。故本题答案为B。

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