微信号:cqzgsydw

微信号:
cqzgsydw

重庆事业单位招聘考试网 > 重庆事业单位备考资料 > 重庆事业单位综合基础知识 > 当前页面

2020重庆事业单位综合备考必知要点200条(12):梅奥人际关系理论

时间:2020-03-25 11:29:42|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】2020重庆事业单位综合备考必知要点200条(12):梅奥人际关系理论已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了详情信息如下:


梅奥--霍桑实验

梅奥——人际关系理论的创始人,是行为管理理论阶段(20世纪20年代到60年代,其早期被称为人际关系学说)中各种理论研究的奠基之人。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面:一是发现了霍桑效应,即一切由“受注意了”引起的效应;二是创立了人际关系学说。

梅奥的霍桑试验,其研究结果否定了传统管理理论对于人的假设,表明了工人不是被动的、孤立的个体,他们的行为不仅仅受工资的刺激;影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系。据此,梅奥提出了自己的观点:(1)工人是“社会人”而不是“经济人”;(2)企业中存在着非正式组织;(3)新的领导能力在于提高工人的满意度。

【相关推荐】

2020重庆事业单位综合备考必知要点200条(11):泰勒的科学管理理论

2020重庆事业单位综合备考必知要点200条(10):汉代元代文学

2020重庆事业单位综合备考必知要点200条(9):汉代文学

koko微信:13042372921

了解更多重庆事业单位招聘考试信息,请访问重庆事业单位招聘考试网

扫一扫重庆事业单位招聘信息-微信公众号(cqzgsydw)随时随地掌握考试资讯。

重庆事业单位微信公众号

2020重庆事业单位综合备考-政治:思维与存在关系问题

点击重庆事业单位招聘网查阅更多精彩内容!