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2020重庆事业单位面试热点:保护隐私权,人脸识别应明确边界

时间:2020-03-05 10:20:20|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】2020重庆事业单位面试热点:保护隐私权,人脸识别应明确边界已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


【题目展示】

随着互联网技术的不断发展,人脸识别技术应用到各个领域。有人说,这是科技的进步,带来了极大便利;也有人说,存在着很大的安全隐患。对此,你怎么看?

【中公教育专家参考答案】

铁路人脸识别系统几乎在各个车站普及、人脸识别支付和解锁也成为当下人们喜欢采用的方式,我们都享受人工智能革新带来的巨大成果,但与之而来的挑战和问题也应该引起我们的重视,需要我们去规范、引导科技智能领域向阳发展。

人脸识别就行像一把钥匙,可以开启无障碍时代。把它应用在车站或者人流密集场所,可以减少排队时间,可以快速通关。单位用人脸识别进行签到可以规避代替打卡的现象。现在的支付也采用了人脸识别技术可以快速付款,提高了工作效率。还有小区采用人脸识别的门禁系统无疑更让人放心,能更好的保障小区的安全。

然而,人脸识别技术存在的问题我们也不能忽视,会出现用户隐私泄露等问题。比如,很多商家限于成本制约,采用了低成本、有瑕疵的技术,很容易被不法分子破解,盗取个人隐私。通过人脸识别记录暴露个人行踪、非法收集、过度收集个人信息,甚至出现倒卖牟利等不法行为。造成用户的财产损失,加剧了人与人之间的不信任,不利于诚信社会的建设。

要想让人脸识别技术发挥本身的作用,进而得到人们的认可和信任,还需多措并举。

首先,加大宣传力度。

采用三微一端和媒体的报道等宣传方式,告知群众要注意对个人隐私的保护,还有泄露个人隐私带来的严重后果,有效杜绝由于人脸识别造成的隐私泄露的问题。

其次,加强惩治力度。

政府主管部门对使用人脸识别的单位和企业进行不定期的巡查,发现泄露个人隐私的企业和个人要进行严惩,追究法律责任。

再次,完善管理制度。

建立健全的个人信息保护条例,对人脸识别后出现的信息泄露有明确的处罚规定,做到有章可循,保障用户的信息安全。

最后,加强技术升级。

设计公司要不断完善人脸识别技术,在技术上升级,及时修复漏洞,增加防火墙,为信息安全保驾护航。

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