微信号:cqsydw

微信号:
cqsydw
方式一
直接手机输入网址
m.cq.zgsydw.com
方式二
扫描二维码
中公教育官方微信
各地招聘
2020重庆事业单位管理基础知识:目标管理理论
时间:2020-03-03 16:56:08|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】2020重庆事业单位管理基础知识:目标管理理论已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


管理的知识比较多而杂,集各家之学,所以,在重庆事业单位考试中就比较难以把握,需要抓住重点知识去深入剖析,而目标管理理论就是一个重点,也是难点。

一、目标管理概念由来

目标管理理论是在1954年美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”的概念,后来,他又在《有效的管理者》、《管理:任务、责任、实践》以及《效果管理》等著作中,多次阐述了目标管理的思想。他认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

二、目标管理理论的内容及运用

目标管理理论认为,在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行"自我控制",自下而上地保证目标实现的一种管理办法。所以,它和以往的管理方式的根本区别就在于,它不是要求被管理者怎样干,而是在确立一定的目标的前提下去采取措施保证获得达到目标的成果,由此,可以看出,它是以成果为导向的,但是,它也强调在实施目标的过程中,下级要及时将完成目标的情况向上级汇报,因而上级对下级完成目标的情况要进行必要的指导、帮助和检查。在把“以作业为中心”和“以人为中心”综合起来,进而让员工在取得成果后享受工作欲望的满足感、自我的价值感。

目标管理虽然诞生在美国,但当时提出后正是第二次世界大战后,所以西方国家的经济正由恢复转向迅速发展的时期,企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力,目标管理就得到了大量的运用,日本、西欧国家的企业尤甚。

三、复习建议

首先,这个知识点比较难以理解,需要先把原理弄清楚,对于这种理论性较强的知识在复习时都需要去弄清楚它的渊源,了解了背景才能知道盛行的原因以及当时的优势,从而提高正确率。其次,这个知识不能完全靠死记硬背,需要灵活掌握,在考试中出题也是比较灵活,易考察它的优缺点,这就需要从内容入手,目标管理正因为它和以往的管理有区别,所以它可以提高管理水平。但是,德鲁克把人设想为“乐观人”,这种假设不一定存在。最后,就是需要去结合做题,虽然知道理论,但是还要学会运用,这就需要在做题当中去把握了。

【相关推荐】

2020年重庆事业单位2月招聘信息汇总

2020年重庆教育事业单位2月招聘信息汇总

2020年重庆卫生事业单位2月招聘信息汇总

koko微信:13042372921

了解更多重庆事业单位招聘考试信息,请访问重庆事业单位招聘考试网

扫一扫重庆事业单位招聘信息-微信公众号(cqzgsydw)随时随地掌握考试资讯。

重庆事业单位微信公众号

招聘信息

Copyright © 1999-2020 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

全国统一报名专线:400-6300-999 网校报名:400-900-8885 图书订购:400-6509-705

京ICP备10218183号 京ICP证161188号 京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 营业执照 投诉建议:400 6300 999