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2020重庆事业单位面试热点:开放式问题(二)

时间:2019-12-20 16:55:07|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】盘点重庆事业单位面试热点,让你面试有话说。重庆事业单位招聘网特别整理了《2020重庆事业单位面试热点:开放式问题(二) 》,详情信息如下:


上篇文章中,我们学习了无领导小组讨论面试中开放式问题的作答方法。今天我们来根据例题进行具体的分析学习。

【题目】

你认为什么样的领导是好领导?

【思路一】

对于这道题,考生可以结合自己的理解认识,选定一个标准,从多方面来作答,如领导的人格魅力、领导艺术、专业技能、管理方法等。

思路一:我心目中的好领导是能够正确地认识自己、完善自己,并有着近乎完美人格的领导。一是率先学习,不断完善自己;二是工作作风优良,职业道德感强;三是廉洁自律意识强,自我约束严;四是刚正不阿,对待下级公正公平、坦诚相待,和蔼可亲;五是能与上下级形成良好的互动关系,有能力打造优秀团队。

【优点】

此思路把做一名好领导的各种要素尽可能地进行了罗列,内容丰富。在层次安排上有很强的逻辑性。

【思路二】

是否是好领导,要看站在哪个角度来看。在上级领导的心中,好领导要工作能力强,工作技能高,执行能力强,工作责任心强,工作效率高,心态要好,对组织要忠心,对领导要尊敬,自我学习能力与上进心要强,有过硬的业务能力,在员工与领导的工作之间要有良好的人际关系,对上级领导要做到各项工作认真完成,对下级工作要让全体员工认真执行并做好。但作为下级,我想对领导的适应能力也非常重要,不能仅仅考虑领导要具备什么素质。

【优点】

此思路采用辨证分析式的答题方式,谈到了对于好领导的评价标准不能仅从一个角度来看,也要考虑下级对领导适应能力等。采用了独特的表达方式。

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