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2019重庆事业单位管理基础知识高频考点:创新思维表现形式

时间:2019-09-17 16:45:56|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】9月已经过半,重庆事业单位综合岗目前已有永川、垫江等事业单位发布公告。为了帮助大家梳理好管理基础知识的考试重难点,重庆事业单位招聘网特别整理了《2019重庆事业单位管理基础知识高频考点:创新思维表现形式》相关信息,详情信息如下:

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1.理论思维。理论思维是指使理性认识系统化的思维形式。为了把握创新规律,就要认真研究理论思维活动的规律,特别是创新性理论思维的规律。

2.多向思维。也叫发散思维、辐射思维或扩散思维。是指对某一问题或事物的思考过程中,不拘泥于一点或一条线索,而是从仅有的信息中尽可能向多方向扩展,而不受已经确定的方式、方法、规则和范围等的约束,并且从这种扩散的思考中求得常规的和非常规的多种设想的思维。

3.横向思维,是指突破问题的结构范围,从其他领域的事物、事实中得到启示而产生新设想的思维方式。“他山之石,可以攻玉”,其实说的就是一种横向思维。如今,在现代企业模式的构建中,横向思维越来越多的被引入或借鉴,成为许多企业解决发展难题、市场制胜的法宝。

4.纵向思维,是指在一种结构范围内,按照有顺序的、可预测的、程式化的方向进行的思维形式,这是一种符合事物发展方向和人类认识习惯的思维方式,遵循由低到高、由浅到深、由始到终等线索,因而清晰明了,合乎逻辑。

5.逆向思维。人们往往养成一种习惯性思维方式,即只看其中的一方面,而忽视另一方面。如果逆转一下正常的思路,从反面想问题,便能得出一些创新性的设想。逆向性思维具有批判性、普遍性和新颖性的特点。

6.联想思维。指由某一事物联想到另一种事物而产生认识的心理过程。按亚里士多德的三个联想定律———“接近律”、“相似律”与“矛盾律”,可以把联想分为相近、相似和相反的三种类型,其他类型的联想都是这三类的组合或具体展开。

7.形象思维。就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合,然后加以艺术塑造的思维方式。它也可以被归纳为与传统形式逻辑有别的非逻辑思维。

8.定性思维。指根据事物的性质和属性来认识事物,确定和判断事物的思维方法。

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