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2019重庆事业单位管理基础知识高频考点:管理的基本职能有哪些?

时间:2019-05-27 11:35:12|来源:重庆事业单位招聘网

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【导语】重庆事业单位考试中,大部分考试的科目为综合基础知识和管理基础知识,相较而言,管理基础知识的学习难度更大。为了帮助大家更好的掌握这部分的内容,重庆事业单位招聘网特别整理了2019重庆事业单位管理基础知识高频考点:管理的基本职能有哪些?详情信息如下:

1.计划

由于组织的存在是为了实现某些目标,因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案,这就是管理计划职能应做的工作。计划是管理的首要职能,管理活动从计划工作开始。具体来说,计划工作的程序和内容如下:(1)活动条件研究;(2)制定业务决策;(3)编制行动计划。

2.组织

要把计划变成行动,就必须要有组织工作。组织工作决定组织要完成的任务是什么;谁去完成这些任务;这些任务怎么分类组合;谁向谁报告;以及各种决策应在哪一级上制定等。管理的组织职能就是通过建立、维护并不断改进组织结构以实现有效的分工、合作过程。

分工与合作是管理的组织职能的两大主题,目标、部门和关系是组织的三个要素。组织工作的具体程序和内容包括:(1)设计组织;(2)人员配备;(3)组织变革。

3.领导

每一个组织都是由人力资源和其他资源有机结合而成的,人是组织活动中惟一具有能动性的因素。管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,其目的是使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。

4.控制

为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行,管理必须监控组织的绩效,必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较。如果出现了任何显著的偏差,管理的任务就是使组织回到预定的轨道上来。控制不仅是对以前组织活动情况的检查和总结,而且可能要求某时间点以后对组织业务活动进行局部甚至全局的调整。因此,控制在整个管理活动中起着承上启下的连接作用。

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