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2020万州区招聘城市社区工作者招聘12人公告
时间:2020-05-22 17:25:49|来源:山峡文创网

【导语】2020万州区招聘城市社区工作者招聘12人公告已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


根据中共重庆市万州区区委组织部、重庆市万州区民政局《关于印发<万州区配备城市社区工作者实施办法(试行)>的通知》(万州民发〔2019〕14号)的要求,重庆市万州区高笋塘街道办事处、重庆市万州区龙都街道办事处、重庆市万州区周家坝街道办事处、重庆市万州区钟鼓楼街道办事处、重庆市万州区双河口街道办事处、重庆市万州区沙河街道办事处、重庆市万州区五桥街道办事处等7个街道办事处为夯实城市社区治理,深化基层群众自治,推动社区治理创新,现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司面向社会公开招聘城市社区工作者12人。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则,采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、招聘计划

7个街道11个岗位面向社会公开招聘城市社区工作者12名(详见附件)。

三、招聘范围和对象

(一)此次招聘面向社会,凡符合以下条件者均可报名

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有适应岗位要求的身体条件,年龄要求(详见附件)

年龄计算截止时间的方法如:计算截止时间为2020年6月1日,如“40周岁及以下”指未到41岁,在1979年6月1日及以后出生,依次类推。

3.拥护中国共产党领导,旗帜鲜明讲政治,具备良好的思想政治素质,热心服务群众,为人正派,处事公道,不谋私利;

4.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

5.符合岗位所需的学历及其他条件(详见附件)。

(二)有下列情况的人员不得报考

1.下列人员不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)最高人民法院公布的失信被执行人;

(5)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(6)现役军人;

(7)具有法律法规规定不得聘用为城市社区工作者的其他情形人员。

2.公开招聘工作实行回避制度,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条执行,报考人员不得报考录用后即构成第27条的回避关系的工作岗位。

3.报考人员毕业证书须在2020年7月1日前取得,否则取消聘用资格。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名。由重庆市万州区劳务经济开发有限公司会同招聘单位组织实施,采取现场报名方式进行,报考人员只能选择一个街道中的一个岗位进行报名。

报名时间:2020年5月25日上午9:00至2020年5月29日下午5:00,逾期不再接受报名。

现场报名地点:重庆市万州区劳务经济开发有限公司(重庆市万州区国本路9号)

现场报名:提交①《报名表》1份;②身份证、学历证书、技术职称原件及复印件;③大专及以上学历提供学信网在线验证报告1份;④1寸红底免冠照片2张及电子照片(jpg格式,20kb以下)等符合报名资格条件的资料。

报名注意事项:①报名人员须如实完整填写报名表,对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的,后果由报考人员自负;②报名者若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等一并提供复印件或照片。

2.资格初审:报名时由重庆市万州区劳务经济开发有限公司会同招聘单位根据本招聘简章规定审查报名资格。对于符合资格条件的,不得拒绝报名。经初核合格者,缴纳报名及考务费100元(符合报考条件的建档立卡贫困户家庭子女凭区(县)扶贫办或户籍地镇乡、街道盖章认定的书面证明报考可免缴报名及考务费)。

3.缴费方式。在资料审核通过后,现场缴纳报名及考务费;

4.领取准考证。审查合格考生凭身份证在指定地点领取准考证。

5.开考比例。本次招聘岗位的笔试开考比例为1:2,公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1:2的,相应递减招聘名额至规定比例(按照四舍五入计算),不能递减的取消该岗位招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,由重庆市万州区劳务经济开发有限公司负责通知取消岗位报名人员并退还已交报名及考务费。

(二)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试为闭卷考试,实行百分制。笔试内容为《综合基础知识》。

(2)笔试时间暂定为2020年6月6日上午9:00-10:30,具体时间及考场地点以准考证为准。

(3)报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试,开考15分钟后不得进入考场。

(4)笔试成绩于2020年6月6日通过万州区人民政府门户网(http://www.wz.gov.cn)“镇街动态”和三峡文创网(http://www.cqsxwc.com)网站公布。

(5)根据报考人员笔试成绩,按照1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单,进入面试最后一名报考人员成绩并列的,则并列人员均进入。

(6)笔试分数按照50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

2.面试

(1)面试以结构化方式进行,时间10分钟,实行百分制,主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试分数按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。

(2)面试时间暂定为2020年6月12日(具体时间、地点以通知或公告为准)。

(3)面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的,考官小组需写出书面报告,报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。

3.考试总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。

4.加分事项、标准及审查

加分岗位及标准(详见附件),在面试后的总成绩基础上加分,累计加分不超过5分。

加分资格审查:2020年6月8日在重庆市万州区劳务经济开发有限公司开展,请报考加分岗位且具备加分条件的面试入围人员现场提供相关佐证材料(原件及复印件),加分资格审查截止时间为2020年6月8日下午5:00,逾期不再受理。

(三)体检

体检人选从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中,依据报考该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。若总成绩相同时,则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先;若仍相同,则加试面试,以加试面试成绩高者优先。

体检标准参照《重庆市公务员录用体检标准》执行。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请,经重庆市万州区劳务经济开发有限公司同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额,在本岗位面试成绩达到60分及以上,按总成绩从高分到低分次序进行一次性递补。递补人选总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人选。

最后体检结果通过万州区人民政府门户网(http://www.wz.gov.cn)“镇街动态”和三峡文创网(http://www.cqsxwc.com)公布。

(四)考察

体检合格者即确定为考察对象,按区委组织部的相关要求执行。因考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标,不再进行递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

(五)公示及聘用

1.公示:考察合格者,按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,通过万州区人民政府门户网(http://www.wz.gov.cn)“镇街动态”和三峡文创网(http://www.cqsxwc.com)公布,公示期为5天。公示有异议的,经调查核实,情况属实的取消其聘用资格。

2.聘用:经公示后无异议的,由招聘单位责成相关社区与聘用人员完善聘用手续,相关待遇按照招聘单位有关规定执行。聘用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

五、信息发布

笔试时间、地点以准考证时间为准,有关本次招聘公告、笔试成绩、加分情况、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、考察人员名单等信息均在万州区人民政府门户网(http://www.wz.gov.cn)“镇街动态”和三峡文创网(http://www.cqsxwc.com)公布发布,请考生及时关注,不再另行通知。

六、报考说明

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、资格审查、体检的,视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料,干扰正常报名秩序的,一经发现,立即取消进入下一环节资格,所有后果由本人自行负责。

3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通,如因考生原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的,责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司负责解释。

联系电话:023-58222778谢老师、023-58666890陈老师。

附件:重庆市万州区城市社区工作者2020年公开招聘岗位情况一览表

重庆市万州区劳务经济开发有限公司

2020年5月22日

原标题:重庆市万州区城市社区工作者 2020年公开招聘简章

文章来源:http://www.cqsxwc.com/cnnews_1590135100994179871.html

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