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2020重庆事业单位面试热点题目及解析(232)
时间:2020-09-09 15:26:26|来源:重庆事业单位招聘网

【导语】面试热点试题做起来,让你在考场上有可讲!2020重庆事业单位面试热点题目及解析(232)已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:


【题目】

近几年,高校频繁出现数据造假,论文造假等问题,一直为社会所诟病,最近天大和厦大研究生毕业论文高度雷同,又一次引发了社会对于学术造假的关注,对此你怎么看?

【题目解析】

1、评价:作为一名大学生,我更多是怒其不争,因为一时的侥幸心理而弄虚作假,反而耽误自身三年的时光,最终学位被取消是必然的,在我看来学术是崇高的,是纯粹的,弄虚作假则让原本的纯粹蒙上灰尘,对于学术造假必须零容忍。

2.多角度分析

(1)分析影响:①当事人被取消学位,多年努力,因一篇论文造假而消失殆尽,并且不诚信行为被纳入档案会是一辈子的阴影,影响到的不仅仅是自己的就业,得不偿失;②败坏学术圈形象。外界学术科研工作者一直都很尊敬,毕竟知识改变世界,知识创造财富,但是数据作假,论文造假等问题慢慢消磨大家对于学术领域的好印象,对于学术界的科研能力和水平存在质疑,这对真正脚踏实地,刻苦专研的工作人员不公平。③扰乱氛围。学术造假之风如果盛行,势必会越来越多人投机取巧,使得学术领域乌烟瘴气。

(2)分析原因:①个人:法律意识淡薄,投机取巧不劳而获心理严重,急功近利;②学校:审核不严谨,答辩流于形式,很多环节都是走过场,没有严格按照程序执行才会有漏网之鱼,才让不法之人存在侥幸心理;③学术环境浮躁。评职称晋级毕业都需要论文指标,更多人追求量不追求质。④政府:审查力度不够;监督难为,像天大和厦大两位学子论文高度雷同都还是发布出来之后才能知道,很多时候无法及时察觉;对于代写行业打击力度不够。

3、分析措施:①个人:端正学习研究心态,真正将精力放在研究上面,放在撰写文章上面而非弄虚作假。②学校:一方面要加强《高等学校预防与处理学术不端行为办法》《学位条例暂行实施办法》等法律法规以及学术道德的宣传;另一方面加强学术文章审核检查力度,规范程序。例如毕业论文多重盲审,严格规范审核答辩流程,设立毕业论文终身追责制度。③政府:加强对于代写行业的打击,提高犯错成本,扩大学术审查的年限和范围,提升大众特别是学术领域工作者对于学术造假的重视。

希望将来我们的学术领域能够更加纯净,每一篇文章作品都是当事人的合法结晶。

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