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2020年重庆事业单位:公共基础知识模拟题(48)

时间:2020-02-12 22:00:35|来源:中公教育

【导语】不积跬步无以至千里,每天练一练,保持做题状态。重庆事业单位招聘网特别整理了《2020年重庆事业单位:公共基础知识模拟题(48) 》,详情信息如下:


1. 小丽5月20日向某公司投递简历,该公司通知小丽已经录用,并让小丽6月5日前往上班,当月领工资2000元。该公司7月15日与小丽订签劳动合同。请问小丽与该公司建立正式劳动关系的时间是?

A.5月20日 B.6月5日 C.6月30日 D.7月15日

2. 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同的种类不包括:

A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

3. 所谓供给侧改革,就是从供给、生产端入手,通过增加有效供给,刺激消费者的购买欲望,从而促进经济发展,以下供给侧改革发挥作用的传导途径,正确的是:

A.生产为消费创造动力——刺激消费需求——拉动经济增长

B.生产消费的水平——发挥供给单向拉动作用——促进生产发展

C.生产决定消费的对象——提高消费水平——实现同步富裕

D.消费是生产的动力——调整产业结构——转变经济发展方式



题目答案及解析

1.【答案】B。中公解析:《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故本题选B。

2.【答案】A。中公解析:《劳动合同法》第12条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”不包括A选项。故本题选A。

3.【答案】A。中公解析:供给侧结构性改革,就是从提高质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给,提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性,提高全要素生产率,更好满足广大人民群众的需要,促进经济社会持续健康发展。故本题答案选A。

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