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2019重庆三峡学院招聘教师26人公告

时间:2019-09-04 18:16:13|来源:重庆人力资源和社会保障网

【导语】2019重庆三峡学院招聘教师26人公告已发布。报名时间:2019年9月20日9:30-12:00,14:30-17:00。2019年9月21日 9:30-12:00。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

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原标题:重庆三峡学院2019年公开招聘工作人员简章

原文链接:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-09-04/522459.shtml

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试考核方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘专业技术人员共26名。(见附件1)

三、招聘条件

(一)具备中华人民共和国国籍。

(二)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则。

(三)遵纪守法、品行端正,热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和科学文化素养。

(四)应聘者应具有岗位要求的全日制研究生学历学位。

(五)年龄35周岁及以下(年龄计算截止报名前一天)。

(六)应聘者具有招聘岗位相关工作经历和相关专业知识技能。

(七)身心健康,符合应聘岗位的具体要求。

(八)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式及资格审查

1.报名时间

2019年9月20日9:30-12:00,14:30-17:00。

2019年9月21日 9:30-12:00

2.报名地点

重庆三峡学院人事处(重庆市万州区天星路666号重庆三峡学院科技楼706室)。

3.报名方式及资格审查

本次招聘实行现场报名,提交报名表(见附件2)。应聘者报名时应提供以下材料进行资格审查:①身份证明材料:本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明,所承担的省部级及以上科研项目合同书等证明材料;④担任主编或副主编出版的教材,或出版的专著;⑤参加工作经历及同意报考证明;⑥应聘岗位要求是中共党员的,应提供党员身份证明材料;⑦其他证明材料。

资格审查不合格者,不具备考核资格。审查通过者方能进入下一个招聘流程。

各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表2019年9月21日报名结束后在重庆三峡学院人事处网站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/公布。

(二)考试考核

考试考核由学校人事处牵头统一组织实施,主要考察应聘人员专业基础知识、专业实践能力水平等综合情况。本次考核分笔试、试讲、面试、心理测试等环节。

考试考核时间:

笔试时间:2019年9月21日 

试讲时间:2019年9月22日

面试时间通过电话另行通知。

考试考核地点:重庆市万州区天星路666号重庆三峡学院新校区

考试考核相关信息将在重庆三峡学院人事处网站http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/予以公布。

1.笔试:

笔试采用闭卷形式,科目为综合基础知识(教育),分值100分。

按照各招聘岗位名额1:2比例开考,未达到规定比例的,则相应递减招聘岗位人数;无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属特殊岗位和急需短缺人才的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。

2.试讲

试讲分值100分,70分合格。

按招聘岗位数1:2的比例以笔试成绩从到低分依次确定进入试讲的人选,若最后一名人选笔试成绩出现并列,则并列进入;如未达到规定比例的,则相应递减招聘岗位人数,无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需岗位或学校急需紧缺人才的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽比例。

试讲合格者方可进入面试。

3.面试:

面试分值100分,70分合格。

按招聘岗位数1:2的比例以笔试和试讲成绩之和从到低分依次确定进入面试的人选,若最后一名人选成绩出现并列,则并列进入;如未达到规定比例的,则相应递减招聘岗位人数,无法递减的,取消该岗位招聘。其中,属急需岗位或学校急需紧缺人才的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽比例。

试讲及面试成绩当场公布并由考生签字确认,成绩于考试后3个工作日内在重庆三峡学院人事处网页http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/上公布。试讲、面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。考官对考生试讲、面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生试讲、面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,报市人力社保局和主管部门备案。

4.考试考核总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

所有应聘考核最终成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

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