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2019重庆城口教育事业单位考核招聘49人公告

时间:2019-08-23 15:12:44|来源:重庆市城口县人民政府

【导语】2019重庆城口教育事业单位考核招聘49人公告已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

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原标题:城口县2019年考核招聘应届全科教师及学前教育免费师范生为基层教育事业单位工作人员简章

来源:http://www.ckxw.net/zfxx/news/2019-8/428_91454.shtml

为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经县人社局审核,报县委、县政府研究同意,并报市人社局核准,现面向相关定向培养人员考核招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。

二、考核招聘对象及计划

本次拟招聘人数49名。招聘对象为:

(一)2019年应届毕业定向城口县小学全科教师37名;

(二)2019年应届毕业定向城口县学前教育公费师范生12名。

招聘人员需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁者;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

8.凡下列人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、考核招聘程序及方式

(一)报名时间及方式。

1.报考人员在2019年8月23日在城口县教委人事科进行现场报名(地点:城口县葛城街道土城路56号,联系人:符老师,023-59223728),提交报考申请。

2.现场报名需提供以下材料:

(1)报名信息表(附件2,自行用A4纸打印填写);

(2)身份证复印件,并交验原件;

(3)毕业证、学位证、教师资格证复印件,并交验原件;

(4)一寸证件照1张(体检时用)。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(二)考核

考核采取面试和实习考核相结合的方式进行。

1.面试

(1)面试方式:面试采取现场讲课的方式进行。面试准备时间为40分钟,现场讲课时间为10分钟。面试讲课内容为小学语文、数学,在考生面试准备开始时现场随机抽签确定学科。

(2)面试时间:2019年8月24日上午08:00。

(3)面试地点:城口县实验小学南校区(县委党校旁)。

(4)面试成绩:面试总分值为100分,面试总成绩当场公布并由考生签字确认。面试总成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试总成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试总成绩最后结果在90分以上、60分以下的,面试考官组应写出书面报告,报县教委、县人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

2.实习考核

在全科教师及学前教育公费师范生实习工作中被城口县教育委员会表彰为“优秀实习生”的考生计1分。未评为优秀的不计分。

3.考核总成绩计算方式

考试考核总成绩采用百分制计算,四舍五入精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩=面试成绩+实习考核

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