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2019重庆合川区考核招聘教师68人公告

时间:2019-08-06 18:17:56|来源:合川区人民政府网

【导语】2019重庆合川区考核招聘教师68人公告已发布。报名时间:8月9日(星期五)9:00—17:00合川事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

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原标题:重庆市合川区2019年公开考核招聘基层事业单位订单培养计划人员简章

为加强我区人才队伍建设,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定,结合《关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等有关文件精神及我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘基层事业单位订单培养计划人员。

一、招聘原则

坚持民主公开、竞争择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考核的方式进行。

二、招聘对象及计划

本次拟招聘人数68人。其中:

(一)2019年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(合川籍)1人;

(二)我市为合川区农村小学订单定向、公费培养的2019年应届毕业全科师范生60人;

(三)我市为合川区订单定向、公费培养的2019年应届毕业学前教育师范生7人;

具体招聘单位和岗位详见《重庆市合川区2019年公开考核招聘基层事业单位订单培养计划人员情况一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件;

4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

6. 年龄计算截止日期为报名前一天;

7. 自愿在合川区服务6年及以上。

(二)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名方式及程序

(一)报名方式

本次采用现场报名的方式报名。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”,以及《一览表》中各个招聘岗位的报考要求和条件,结合本人情况,选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘岗位报名。

(二)报名时间、地点

1.时间:8月9日(星期五)9:00—17:00

2.地点:合川区教委(地址:合川区南办处南园东路99号城投厦11楼1116室,咨询电话:02342824178)。

(三)报名所需材料及资格审查

1.报名时所需材料:毕业证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证书和其他等级证书,大学期间的各类表彰、奖励和论文发表证明材料。

以上证书及相关材料必须在8月9日(星期五)9:00—17:00提供,用于综合成绩的确认。过时提交的材料,将不计入综合成绩。

2.资格审查、发放准考证

报名现场进行资格审查,审查合格后发放准考证。

五、考核

(一)综合成绩确认

由区人力社保局、区教委组成考核组,通过查阅本人人事档案,各类表彰、奖励和论文发表证明材料现场予以确认综合成绩,并当日在合川区教委公示栏中进行公示(合川区南办处南园东路99号城投厦12楼)。

综合成绩包括大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励及实习(见习)考核成绩。

1.大学期间学业成绩考核确认(总分100分)

教育部直属免费师范生和全科教师以本人人事档案中记载的大学期间的历年平均成绩为依据,学前教育免费师范生以本人人事档案中记载的大学期间的综合平均成绩为依据,各自按30%计入总成绩。

2.大学期间表彰奖励考核确认(总分10分)

(1)表彰类:大学期间,获得普通高校院(系)级表彰,计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰,计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰,计10分。

(2)获奖类:大学期间,获得普通高校院(系)级奖励,一等奖及以上计3分,二等奖计2分,三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计5分,二等奖计4分,三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励,一等奖及以上计7分,二等奖计6分,三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的,一等奖及以上计10分,二等奖计9分,三等奖计8分。

(3)论文发表类:在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的,计10分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的,计8分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的,计6分。

上述三项内部,只计最高分,不实行累加。上述三项之间,可实行累加,但累加后的最高分不得超过10分,按累加后的得分计入总成绩。

3.实习(见习)成绩考核确认(总分100分)

全科教师以本人人事档案中记载的大学期间的教育见习Ⅰ和教育见习Ⅱ和教育实习Ⅰ和教育实习Ⅱ成绩为依据,按其平均成绩的10%计入总成绩。

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